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（四）资格复审
1.资格复审的人员范围为：
（1）通过资格初审免笔试的应聘人员。
（2）非免笔试的应聘人员。在笔试成绩不低于60分的应聘人员中，根据笔试成绩高低，按每个招聘岗位计划招聘人数1:5的比例确定进入资格复审的人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，可将全部笔试合格人员确定为进入资格复审人员。
2.资格复审的具体时间、地点另行通知。
3.资格复审的材料。参加资格复审的应聘人员凭网上报名系统打印的《报名表》、准考证、有效身份证、户口簿、学历学位证书、资格证（招聘岗位资格条件有要求的）等有关材料参加资格复审；报考资格条件具有工作经历要求的，提供与工作单位签订的劳动合同及对应的社保缴费记录；对工作经历有指定性要求的，须同时提供与工作单位签订的劳动合同、对应的社保缴费记录和加盖单位公章的相关工作经历材料。所持上述证件必须提供原件、复印件各一套。
4.资格复审注意事项。
（1）应聘人员所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名表》填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。
（2）未按规定时间参加资格复审，视为自动放弃资格复审。证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格，并书面告知相关事由。因面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位应当在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补人员参加资格复审。
（3）入围面试人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站及广州市民政局公众网公布。
（五）面试
1.面试的具体时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。
2.面试形式及内容。面试采取结构化面试、技能测试、无领导小组讨论中的一种或多种形式进行，内容包括综合能力、专业知识和业务能力等。
3.面试成绩。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，四舍五入保留小数点后2位，按50％折算计入综合成绩。面试成绩在候分室向应聘人员公布，并由应聘人员在面试成绩单上签字确认。
4.考试综合成绩。考试综合成绩满分为100分，合格分数线为60分，四舍五入保留小数点后2位。按下列公式计算：
（1）免笔试的应聘人员：考试综合成绩=面试成绩；
（2）非免笔试的应聘人员：考试综合成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。
5.如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，按照面试成绩由高至低顺序依次确定名次；如面试成绩仍相同的，则以面试主评委评分由高至低顺序依次确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则组织综合成绩相同人员进行重新面试。
（六）体检与考察
根据综合成绩由高至低的顺序，按各招聘岗位拟聘人数1:1的比例，在综合成绩合格者中确定体检人员、考察人选。
体检、考察工作按照广东省体检、考察相关规定实施。体检具体时间、地点另行通知，所需费用由招聘单位负责。体检合格者进入考察环节。
原标题：广州市民政局直属事业单位2024年第一次公开招聘工作人员成绩查询
文章来源：https://www.qgsydw.com/ksbm/kscjcx02.html?zkxmid=4337&pcsf=GD&datakey=GZ
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