声明：专注 2021年广州农商银行资产负债管理部社会招聘1人公告 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：15万元/年 岗位薪酬：5-8万元/年 咨询费佣：5-10万元/岗 交易方式：先付定金后入岗 服务周期：3-12个月 最低担保金：10000元 费佣/收益 < 0.53 回本周期：<6个月 预约人数：>12人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
关注一下>>数据24小时实时更新 >>
备考交流群 2022广东农商银行校园招聘公告（正式发布） 公告解读
2021年广州农商银行资产负债管理部面向社会招聘以下岗位：
工作地点：广东省-广州市
截止时间：2021-10-25
绩效资源分配岗
招聘人数：1
工作职责：
1.构建与本行经营目标相匹配的绩效工资与营销费用考核机制、政策等，并具体制定转授权范围内机构绩效工资与营销费用配置相关规章制度、操作流程与实施细则等;
2.负责组织绩效工资与营销费用总量预算编制及分解工作，并具体负责制定转授权范围内总行经营部门及经营机构的绩效工资与营销费用预算配置;
3.负责组织制定转授权范围内的总行经营部门及经营机构绩效工资与营销费用计价体系及考核分配办法;
4.负责对转授权范围内经营机构考核类财务资源分配情况进行监测、分析，并定期通报;
5.负责监测机构绩效工资与营销费用考核分配情况，定期出具机构绩效工资与营销费用分析报告，并通报考核结果;
6.负责考核类绩效工资季度计提工作，及定期下达经营机构营销费用控制额;
7.负责整理、审核转授权范围内的总行经营部门及经营机构绩效工资与营销费用考核调整诉求，梳理制度优化建议，并提交有权机构审议;
8.负责组织开展全行绩效工资季度及年度计提工作，及定期做好转授权范围内的总行经营部门及经营机构营销费用使用额度安排;
9.负责转授权范围内的总行经营部门及经营机构绩效工资池管理，根据年度机构年度考核分配结果，做好计入、使用等管理工作;
10.负责转授权范围内的总行经营部门及经营机构绩效工资与营销费用信息化、自动化工作的优化与完善。
任职资格：
1.年龄一般在35周岁及以下;
2.大学本科及以上学历，财会、金融、数量经济以及审计等专业优先;
3.熟悉银行业务和国家经济、金融、会计相关政策;熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等软件操作;具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较好的文字表达和数据分析能力，能承担较大的工作压力;
4.具有CPA、ACCA、CMA、CFA、FRM等认证资格者及具备相关工作经验者优先考虑。
原标题：/
文章来源：http://grcbank.zhiye.com/szzwxq?jobId=620562324
【2021年广州农商银行资产负债管理部社会招聘1人公告】相关岗位：