2022中信银行管理培训生校园招聘公告

时间:2021-09-08 银行金融 加入收藏
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平均收益:15万元/年 岗位薪酬:15-18万元/年 咨询费佣:6-10万元/岗 交易方式:分期支付 服务周期:3-12个月 最低担保金:10000元 费佣/收益 < 0.53 回本周期:<5个月 预约人数:>15人 剩余名额:<4个/岗.人 岗位类别:行政/专技/其他 学历要求:专科/本科/研究生

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中信银行管理培训生以培养中信银行未来管理者为目标,按照我行“凝聚奋进者、激励实干者、成就有为者”的人才观,经过系统、全面、科学的培养,为中信银行高质量可持续发展提供支撑力量。中信银行将为管理培训生规划清晰的成长路径和未来发展方向。诚邀认同中信银行文化、忠于中信银行事业的您加入,让我们携手前进,共创辉煌!

一、管理培训生培养目标

培养中信银行未来管理者

二、管理培训生培养特点

(一)培养有计划

根据培养方向和发展目标安排定制化培养方案。通过基层历练、业务轮岗、专业沉淀、管理锤炼等进阶式培养,系统化提升管理培训生的综合实力。

(二)成长有陪伴

培养期间,中信银行将为管理培训生匹配专业辅导教练和杰出管理者作为导师,提供全方位指导与帮助,陪伴管理培训生茁壮成长、全面发展。

(三)未来有期待

中信银行将为管理培训生建立成长档案,经过通识培养和因材施教的定制化培养,管理培训生将成长为懂业务、善管理的复合型人才。

三、管理培训生招聘要求

具体详见《中信银行2022年校园招聘公告》内容。

附件:

中信银行2022年管理培训生招聘机构列表

总行

北京分行

天津分行

太原分行

呼和浩特分行

沈阳分行

大连分行

长春分行

上海分行

苏州分行

杭州分行

宁波分行

合肥分行

福州分行

厦门分行

南昌分行

济南分行

郑州分行

武汉分行

长沙分行

广州分行

深圳分行

南宁分行

成都分行

贵阳分行

昆明分行

西安分行

兰州分行

银川分行

 

 

 

 

原标题:中信银行2022年管理培训生招聘公告

文章来源:https://www.hotjob.cn/wt/chinaciticbank/web/index/aboutUs?columnId=117302&firstColumnCode=0/100301

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