声明：专注 2022中国光大银行深圳分行校园招聘公告 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：12万元/年 岗位薪酬：5-8万元/年 咨询费佣：3-5万元/岗 交易方式：分期支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.54 回本周期：<4个月 预约人数：>12人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
关注一下>>数据24小时实时更新 >>
推荐 公告汇总 一、深圳分行简介 中国光大银行深圳分行成立于1993年，是中国光大银行设立在深圳的一级分行，也是最早在深圳成立的全国性股份制银行的分行之一，目前已有47家分支机构，包括一家二级分行，员工1100余人。 深圳分行坚决贯彻国家及光大集团、总行党委的重大决策部署，以聚焦“打造一流财富管理银行”为战略愿景，深入推进财富管理银行建设，强化科技赋能，加快零售转型和轻型化转型。同时，秉持“管理财富、服务民生”理念，践行金融国家队责任，积极服务实体经济，服务好深圳“双区”建设。深圳分行始终坚持“规模、效益、质量”并举的经营方针，以市场为导向，以客户为中心，伴随着中国金融业的发展进程，不断锐意进取、改革创新。 二、招聘岗位 秋季校园招聘岗位分为综合管理类(软件开发岗)、市场营销类(客户经理岗)、柜面操作类(专职柜员岗)共3大类岗位。岗位说明如下： 三、招聘条件 (一)坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。 (二)爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。 (三)诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。 (四)符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。 (五)具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。 (六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。 (七)学历要求：客户经理及专职柜员要求大学本科及以上学历，软件开发岗要求硕士研究生及以上学历。其中： 1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证;因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。 2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。 注：对于专职柜员岗，要求如下： (1)身体健康，品行端正，无违法违纪记录; (2)具备经济、管理及其他相关专业，大学本科(含)以上学历; (3)年龄在26周岁(不含)以下; (八)专业要求：经济营销类、管理学类、计算机类、数学类相关专业优先。 (九)对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取。 (十)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。 四、招聘流程及时间安排 (以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知) 五、简历投递方式 简历投递截止时间：2021年10月15日 简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html 原标题：中国光大银行深圳分行2022年秋季校园招聘启事 文章来源：http://campus.51job.com/cebbank/zsj/index.html 【2022中国光大银行深圳分行校园招聘公告】相关岗位：交流群 岗位类别 岗位名称 岗位职责 工作地点 柜面操作类 专职柜员 1.从事网点柜台业务操作，包括现金、结算、清算、外汇业务等业务；
2.为客户提供高效、优质的柜台服务。深圳 综合管理类 软件开发岗 1.参与分行自行开发或外包开发的分析、设计、编码、测试、投产等工作； 2.参与开发项目（含外包）的可行性分析及项目管理工作； 3.负责辖区内分支机构IT应用系统的正常、平稳运行，以及提供技术支持； 4.负责总行开发的，在分行运行系统的推广使用中的技术支持工作。 深圳 市场营销类 客户经理 面向公司客户和个人客户，负责客户开发与维护，负责金融产品营销，为客户提供各类金融服务。 深圳 序号 阶段 时间安排 1 网上报名 2021年9月中旬-10月中旬 2 简历筛选 2021年9月中旬-10月中旬 3 在线测评 2021年9月中旬-10月中旬 4 统一笔试 2021年10月中下旬 5 多轮面试 2021年11月上旬-中旬 6 签约 2021年11月下旬-12月上旬 7 体检 2021年11月下旬-12月上旬 8 入职 2022年7月 